דמי פגיעה הוא תגמול כספי שמקבלים נפגעי עבודה בעקבות אי כושר לעבוד, ולמשך 91 ימים בלבד (13 שבועות).

חישוב דמי פגיעה: מבוסס על שכרכם ברוטו ממוצע ב- 3 החודשים שקדמו לתאונה, או בחודש התאונה לפי חישוב יומי ממוצע (הגבוה מבין השניים), והכול כפול 75% (ביטוח לאומי לא משלם 100% מהשכר).

גמלת נכות מעבודה היא תגמול כספי שמקבלים נפגעי עבודה עקב נכות זמנית או קבועה.

ישנם שני סוגים של גמלאות נכות מעבודה:

1. קצבת נכות חודשית: זמנית או קבועה, שמבוססת על בסיס השכר כפול אחוזי הנכות שנקבעים על ידי רופא מומחה, בוועדה הרפואית מטעם הביטוח הלאומי. קצבה קבועה נקבעת למי שנכותו 20% ומעלה. גובה התגמול מחושב לפי 75% מבסיס השכר, כפול אחוי הנכות הרפואית. בקצבת נכות לצמיתות ניתן להגילה לפי תקנה 15 אם הנכות משפיעה על יכולת העבודה וקיימת ירידה בהכנסות.
2. מענק: תשלום חד פעמי, שווה ערך ל- 43 קצבאות (לגמלאים 36 קצבאות), למי שהנכות שלו גבוהה מ 9% ונמוכה מ- 20%.

עובדה חשובה: יש לכם זכות לערעור רפואי. ממליץ מאוד לעשות זאת עם ליווי של עו"ד תאונת עבודה מנוסה, כי התהליך מורכב והשפעתו על התגמול יכולה להיות עצומה.

אם נפגעתם בתאונת עבודה ואינכם בטוחים לגבי זכויותיכם צרו איתי קשר לייעוץ ראשוני ללא התחייבות במספר 077-4420885 .